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COS’E’ l’UGL?
L’UGL – Unione Generale del Lavoro – è una organizzazione sindacale che riconosce primaria la centralità della persona che lavora: rinuncia di conseguenza ad ogni rivendicazione che sia esclusivamente categoriale o solo economica. Essa, dunque, è una associazione unitaria di carattere confederale che, perseguendo scopi di natura generale, riconosce la peculiarità di ciascuna categoria e territorio, ma rinuncia ad ogni tipo di rivendicazione esclusivamente settoriale.
Di cosa si occupa
Un sindacato vicino alle persone
La UGL è tra i sindacati maggiormente rappresentativi in Italia.
Associa lavoratori e pensionati, senza distinzioni di sesso e di razza, tutelandone i diritti nel mondo del lavoro.
Promuove la costituzione di associazioni di autotutela e solidarietà e ne supporta l’azione contro ogni forma di esclusione sociale.
L’adesione è volontaria e comporta l’accettazione dei principi statutari.
Finalità
L’UGL, nel riconoscere la centralità e la dignità della persona, individua nelle forme e negli strumenti di una moderna socialità collettiva una delle fondamentali conquiste del sindacato.
Nell’attuale fase evolutiva dei modelli di produzione l’UGL ribadisce la centralità insopprimibile dell’organizzazione sindacale per il raggiungimento di ogni conquista del lavoro e per la trasformazione sociale dell’economia attraverso strumenti concentrativi. L’UGL è impegnata su una sempre più coordinata ed incisiva presenza delle organizzazioni sindacali sovranazionali nei processi decisionali di carattere economica e sociale delle istituzioni dell’Unione Europea. L’UGL si propone:
- il superamento definitivo della concezione politica di classe sociale e delle sue conseguenze ideologiche
- la corresponsabilizzazione dei lavoratori nelle scelte dell’impresa
- l’opzione verso una politica del lavoro non sessista
- l’impegno all’applicazione dei diritti economici e sociali dei lavoratori extracomunitari
- la riaffermazione concreta ed operativa dell’unità del mondo del lavoro
COS’E’ l’UGL AUTONOMIE
All’UGL Autonomie fanno capo tutti i lavoratori e le lavoratrici degli Enti Locali del Pubblico Impiego.
Con il CCNQ per la definizione dei comparti e delle aree di contrattazione collettiva nazionale (2016-2018) firmato il 13.07.2016, sono stati definiti i seguenti comparti di contrattazione collettiva:
- A) Comparto delle Funzioni centrali;
- B) Comparto delle Funzioni locali;
- C) Comparto dell’Istruzione e della ricerca;
- D) Comparto della Sanità.
Il comparto di contrattazione collettiva delle Funzioni Locali comprende il personale non dirigente dipendente da:
- Regioni a statuto ordinario e dagli Enti pubblici non economici dalle stesse dipendenti;
- Province, Città metropolitane, Enti di area vasta, Liberi consorzi comunali di cui alla legge 4 agosto 2015, n. 15 della regione Sicilia;
- Comuni;
- Comunità montane;
- Ex Istituti autonomi per le case popolari comunque denominati;
- Consorzi e Associazioni, incluse le Unioni di Comuni;
- Aziende pubbliche di servizi alla persona (ex IPAB), che svolgono prevalentemente funzioni assistenziali;
- Università agrarie ed associazioni agrarie dipendenti dagli enti locali;
- Autorità di bacino, ai sensi della legge 21 ottobre 1994, n. 584.
- Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura;
Aree dirigenziali
I dirigenti delle amministrazioni pubbliche (di cui all’art. 1, comma 2 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 disciplinati dai contratti collettivi nazionali relativi al rapporto di lavoro pubblico) i segretari comunali e provinciali e i professionisti già ricompresi nelle precedenti aree dirigenziali, sono aggregati nelle seguenti autonome aree di contrattazione collettiva:
- A) Area delle Funzioni centrali;
- B) Area delle Funzioni locali;
- C) Area dell’Istruzione e della ricerca;
- D) Area della Sanità.
L’area delle Funzioni Locali comprende i dirigenti delle amministrazioni del comparto delle Funzioni Locali di cui all’art. 4 del CCNQ 3/8/2021, i dirigenti amministrativi, tecnici e professionali delle amministrazioni del comparto Sanità di cui all’art. 6 del CCNQ 3/8/2021, nonché i segretari comunali e provinciali.
