Elezioni RSU 2025 - UGL

AUTONOMIE

MATERIALE PER LA PRESENTAZIONE DELLE LISTE RSU COMPARTO ENTI LOCALI

MANUALE OPERATIVO – tempistica e note sintetiche per le procedure elettorali ( scarica in PDF )

COMPARTO FUNZIONI LOCALI – 6 maggio 2024

Accordo d’integrazione dell’ACNQ del 12 aprile 2022 in materia di costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale – ( scarica in PDF )

IN QUALI AMMINISTRAZIONI SI PRESENTANO LE LISTE

Regioni a statuto ordinario e dagli Enti pubblici non economici dalle stesse dipendenti;
Province, Città metropolitane, Enti di area vasta, Liberi consorzi comunali di cui alla Legge 4 agosto 2015, n. 15 della Regione Sicilia;
Comuni;
Comunità montane;
ex Istituti autonomi per le case popolari ancora in regime di diritto pubblico, comunque denominati;
Consorzi e associazioni, incluse le Unioni di Comuni;
Aziende pubbliche di servizi alla persona (ex IPAB), che svolgono prevalentemente funzioni assistenziali;
Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura.

CALENDARIO DELLE PROCEDURE ELETTORALI

25 GENNAIO 2025	Annuncio delle elezioni e contestuale inizio della procedura elettorale
28 GENNAIO 2025	Le amministrazioni rendono disponibile l’elenco generale alfabetico degli elettori e ne consegnano copia a tutte le organizzazioni sindacali
6 FEBBRAIO 2025	Termine per l’insediamento della commissione elettorale
14 MARZO 2025	Termine per la presentazione delle liste elettorali
17 MARZO 2025	Termine per la costituzione formale della commissione elettorale
3 APRILE 2025	Affissioni delle liste elettorali all’albo dell’Amministrazione
14 – 16 APRILE 2025	Votazioni
17 APRILE 2025 entro le 14,00	Scrutinio
17 – 25 APRILE 2025	Affissioni risultati elettorali all’albo dell’Amministrazione
28 APRILE – 6 MAGGIO 2025	Invio da parte delle amministrazioni, del verbale elettorale finale all’ARAN

PARTE PRIMA – Raccogliamo le Candidature

QUANTE FIRME BISOGNA RACCOGLIERE PER OGNI AMMINISTRAZIONE?

Fino a 2000 dipendenti il 2% del totale dei dipendenti

Sopra i 2000 dipendenti:

fino a 2000 il 2% del totale dei dipendenti (40)
da 2000 in poi l’1% comunque non più di 200 firme

Esempi :

120 dipendenti il 2% corrisponde a 2.4 quindi 3 firme
545 dipendenti il 2% corrisponde a 10.9 quindi 11 firme
2500 dipendenti fino a 2000 il 2% che corrisponde a 40 firme i successivi 500 al 1% corrispondono a 5 quindi 45 firme
380 dipendenti fino a 2000 il 2% che corrisponde a 40 firme i successivi 2380 al 1% corrispondono a 238 firme quindi un totale di 278 firma ma ne bastano solo 200

Si consiglia sempre di prendere più firme del quorum in caso di eventuali contestazioni

ATTENZIONE: OGNI LAVORATORE PUÒ FIRMARE UNA SOLA LISTA PENA LA NULLITÀ DELLA FIRMA

Modulistica per la prima fase

Accettazione candidatura	Scheda n.1	Da far firmare a tutti i candidati e le candidate
Anagrafe candidati	Scheda n.2	Da trasmettere alla Segreteria Federazione UGL Autonomie
Designazione componente della commissione elettorale	Scheda n.3	Designazione facoltativa ma consigliabile. La nota deve essere inviata all’Ufficio preposto dell’Amministrazione dove si intende presentare la lista elettorale prima dell’insediamento della Commissione Elettorale

PARTE SECONDA – Presentiamo La Lista

Entro e non oltre il 14 marzo 2025 bisogna presentare alla commissione elettorale le liste elettorali.

La documentazione è la seguente :

Nota di trasmissione presentazione della lista dei candidati con i seguenti allegati:

Elenco candidati
Lista dei sottoscrittori
Dichiarazione sostitutiva dell’attestato ARAN;
Delega alla presentazione della lista;
Logo da riprodurre sulla scheda elettorale.

Modulistica per la seconda fase

Nota di trasmissione presentazione della lista dei candidati	Scheda n. 4	Presentare in doppia copia e ritirare una per ricevuta
Elenco candidati	Scheda n. 5	Doc. obbligatorio
Lista dei sottoscrittori	Scheda n. 6	Doc. obbligatorio
Dichiarazione sostitutiva dell’attestato ARAN	Scheda n. 7	Doc. obbligatorio
Delega presentazione della lista	Scheda n. 8	Obbligatorio se il presentatore della lista non è un dirigente sindacale ; per evitare eventuali contestazioni è consigliabile presentarla in ogni caso
Designazione scrutatore/i	Scheda n. 9	Designazione facoltativa ma consigliabile
Designazione rappresentante Lista	Scheda n. 10	Designazione facoltativa ma consigliabile
Logo da riprodurre sulla scheda elettorale	Allegato n. 11	Doc. obbligatorio

PARTE TERZA – Gli RSU da Eleggere

Il numero dei componenti delle RSU è pari a:

1 componente nelle amministrazioni con un numero di dipendenti fino a 15;
3 componenti nelle amministrazioni con un numero di dipendenti da 16 a 50;
5 componenti nelle amministrazioni con un numero di dipendenti da 51 a 100;
7 componenti nelle amministrazioni con un numero di dipendenti da 101 a 150;
9 componenti nelle amministrazioni con un numero di dipendenti da 151 a 200.

Nelle amministrazioni che occupano da 201 a 3.000 dipendenti:

9 componenti per i primi 200 dipendenti più 3 componenti ogni ulteriori 300 dipendenti o frazione di 300.

Nelle amministrazioni che occupano più di 3.000 dipendenti:

39 componenti per i primi 3.000 dipendenti più 3 componenti ogni ulteriori 500 dipendenti o frazione di 500.

PARTE QUARTA – In caso di contestazioni

LA COMMISSIONE ASSEGNA I SEGGI E PROVVEDE A REDIGERE UN VERBALE CHE DEVE ESSERE SOTTOSCRITTO DA TUTTI I COMPONENTI DELLA COMMISSIONE STESSA

TRASCORSI 5 GIORNI DALL’AFFISSIONE DEI RISULTATI, SENZA CHE SIANO STATI PRESENTATI RICORSI, SI INTENDE CONFERMATA L’ASSEGNAZIONE DEI SEGGI

Quindi se i risultati non ci convincono, possono essere presentati

Modulistica per la quarta fase

Ricorso Commissione elettorale	Scheda n.12	Entro 5 giorni dall’affissione dei risultati – Ricorso alla Commissione elettorale la Commissione deve rispondere entro 48 ore
Ricorso Comitato dei Garanti	Scheda n. 13	Entro 10 giorni dall’affissione dei risultati – Ricorso al Comitato dei garanti utilizzando